Raiffeisen BANK d.d. Bosna i Hercegovina je osnovana 1992. godine i danas je jedna od vodećih banaka u Bosni i Hercegovini. Raiffeisen grupu u Bosni i Hercegovini, pored Raiffeisen banke, čine: Raiffeisen INVEST, Raiffeisen CAPITAL, Raiffeisen LEASING, te RL ASSISTANCE.
Naša misija i vizija odražavaju naše težnje da transformišemo kontinuirane inovacije u superiorno iskustvo klijenata i da budemo grupacija za finansijske usluge sa najviše preporuka klijenata. Pionir smo u pružanju usluga digitalnog bankarstva - jedna smo od prvih banaka koja je uvela Internet i mobilno bankarstvo, kao i online apliciranje za kredite i kartice. Prva smo banka koja je omogućila plaćanje putem beskontaktne narukvice, komunikaciju putem Viber Chata, te uvela mogućnost plaćanja pametnim telefonom – usluga m-plati. Također, prva smo banka na tržištu s novom komunikacijskom platformom za Premium klijente – RaiConnect.
Prateći strategiju poslovanja kao i Raiffeisen VRIJEDNOSTI, Banka svim uposlenicima pruža jednake mogućnosti profesionalnog rasta i razvoja, bez obzira na spol, vjerska uvjerenja, ili ideologije. Uvažavamo i poštujemo drugačije mišljenje jer vjerujemo da to obogaćuje našu organizaciju. Naši zaposlenici su naš najvažniji kapital. Nudimo im pozicije odgovornosti, mogućnost za dalje obrazovanje, uspješnu karijeru i radnu atmosferu punu poštovanja. Upravljanje održivošću predstavlja temeljni osnov poslovanja Raiffeisen banke u skladu s kojim nastojimo biti fer i pouzdan partner svim interesnim grupama, uključujući i zaposlenike.
Transformišemo kontinuirane inovacije u superiorno iskustvo klijenata
Mi smo grupacija za finansijske usluge sa najviše preporuka
Učenje znači lični napredak. Učimo iz iskustva, kroz edukaciju i dijeljenjem znanja. Eksperimentiranje i primjena novih znanja može uključivati i neuspjeh. Neuspjeh može biti sjajan učitelj ukoliko iz njega naučimo lekcije. Znatiželja i učenje pomažu nam da budemo inovativni.
Kada zajednički radimo, razgovaramo između sebe, slušamo jedni druge i međusobno se podržavamo možemo postići mnogo više. Stvaramo atmosferu međusobnog razumijevanja, poštovanja i povjerenja. Podstičemo raznolikost. Zajedno sa našim kolegama, partnerima i klijentima postižemo više nego kao pojedinci.
Kada zajednički radimo, razgovaramo između sebe, slušamo jedni druge i međusobno se podržavamo možemo postići mnogo više. Stvaramo atmosferu međusobnog razumijevanja, poštovanja i povjerenja. Podstičemo raznolikost. Zajedno sa našim kolegama, partnerima i klijentima postižemo više nego kao pojedinci.
Kada svako od nas preuzme odgovornost, možemo promijeniti dosta toga. Pojedinačno i zajednički, mi smo vlasnici svojih odluka. Odgovorni smo za rezultate našeg rada. Uvijek mislimo na posljedice naših postupaka. Odgovorni smo članovi društva i gradimo održivo poslovanje.
Promičemo timski duh, jer puni potencijal možemo postići samo ako djelujemo kao cjelina. Znanje zaposlenika koristimo kao snagu te mnogo pažnje posvećujemo razvoju talenata i ostvarenju njihovog punog potencijala kroz:
• Programe sufinansiranja stručnog osposobljavanja zaposlenika • Pružanje prilika zaposlenicima da steknu iskustvo u internacionalnim projektima koje vodi grupacija Raiffeisen Bank International • Konstantno ulaganje u edukaciju • Uspostavljen proces upravljanja talentima
• Mogućnost zaposlenicima da apliciraju na druga radna mjesta unutar kompanije sa ciljem razvoja karijere • Definisanje godišnjih razvojnih planova za talente uz pažljivu implementaciju • Priprema i obuka nasljednika za menadžerske i ekspertne pozicije • Različiti razvojni programi kroz: mentorstvo, coaching, job visit, rotacije.
• Ambulanta u prostorijama Centrale banke u cilju brže i efikasnije primarne zdravstvene zaštite • Uvećanje broja dana godišnjeg odmora prema godinama radnog staža (veći od zakonskog minimuma) • Povoljniji uslovi korištenja određenih bankarskih proizvoda • Sufinansiranje predškolskog odgoja u slučaju ranijeg dobrovoljnog povratka s porodiljskog odsustva • Restoran za zaposlenike • Popusti za zaposlenike kod određenih trgovaca • Druženja i teambuilding
Iako je bankarski sistem percipiran kao tradicionalan, Raiffeisen grupacija je svoje snage usmjerila na agilnu transformaciju koja podrazumijeva brzo prilagođavanje konstantnim promjenama koje nas okružuju. Agilnost je sredstvo, a ne cilj. Fokusira nas na posao i ono što nas čini jedinstvenima. Uz agilan pristup poslovanju, koji znači prepoznavanje neizvjesnosti i prilagođavanje novonastalim okolnostima, težimo poboljšanju naše efikasnosti i funkcionalnosti. Aktivno tržišno takmičenje i postojeća, ali i nova konkurencija, za našu organizaciju predstavljaju stvarnost i veliki izazov. Brze promjene koje karakterišu naše okruženje vidimo kao višestruke mogućnosti unapređenja u polju inovacija te priliku da budemo brza i fleksibilna organizacija. Naš cilj je da ostanemo konkurentni u našem okruženju, stoga smo usvojili novi koncept adaptivne organizacije.
Kao organizacija trudimo se izgraditi lokalnu ekspertizu te time maksimizirati prednosti svakog pojedinca i stvoriti pozitivne dugoročne odnose u zajednici u kojoj djelujemo. Vođeni time, 2017. godine smo uspostavili program saradnje sa fakultetima i univerzitetima u BiH sa ciljem pružanja organizirane i strukturirane stručne prakse čime dajemo priliku za integraciju studenata završnih godina studija u poslovni kontekst. U periodu od četiri godine, oko 200 studenata je imalo priliku da se predstavi kroz studentsku praksu i stekne iskustvo, koje im je kasnije predstavljalo prednost za zasnivanje radnog odnosa.
Kao poslodavac i društveno odgovorna kompanija, pružili smo ruku saradnje u uspostavi programa dualnog obrazovanja. Od 2018. godine Raiffeisen banka otvorila je vrata učenicima Srednje ekonomske škole u Sarajevu za obavljanje praktične nastave. Prema dualnom konceptu dio obavezne nastave se odvija u Raiffeisen banci uz praktičan rad i mentorstvo zaposlenika banke. Na ovaj način nastojimo učenicima pružiti priliku za učenje praktičnih vještina kako bi po završetku srednje škole bili spremni za tržište rada u oblasti za koju su se obrazovali.
Upravljanje održivošću i društvena odgovornost su ključne komponente Raiffesien identiteta i dio korporativne kulture Banke. Osnovna tri stuba Strategije održivosti su:
Prilagođavamo se novim uslovima i trendovima na bankarskom tržištu, odražavamo status odgovorne kompanije kroz poslovanje, procese i proizvode cijele Grupacije. Neke od aktivnosti koje sprovodimo u ovom dijelu su: kreiranje proizvoda za različite kategorije stanovništva (npr. studenti, penzioneri, Premium klijenti, žene u biznisu, djeca), zaštita podataka klijenata, nefinansiranje industrija koje zagađuju okoliš, kreditne linije s ciljem energetske efikasnosti, prilagodba poslovne strategije na način da aktivnosti koje radimo ujedno doprinose bh. ekonomiji.
Fer partner prema svim internim i eksternim interesnim skupinama – otvoreni smo u komunikaciji sa našim klijentima te ih pravovremeno obavještavamo o poslovanju Banke. U našem svakodnevnom poslovanju primjenjujemo smjemice koje definišu ovaj stub održivosti kroz različite aktivnosti poput: stalnih kontrola s ciljem sprečavanja korupcije i pronevjere, poboljšanja uštede električne energije i vode, doprinosa smanjenju zagađenja okoliša.
Nastojimo adresirati društvena pitanja, pružamo podršku brojnim organizacijama čiji je fokus podrška najosjetljivijim segmentima društva. Takve aktivnosti su doniranje finansijskih sredstava humanitarnim organizacijama poput SUMERA, SOS Kinderdorf, Srce za djecu koja boluju od raka, podršku brojnim projektima fokusiranih na djecu, volonterske aktivnosti zaposlenika, finansijsko opismenjavanje stanovništva.
Raiffeisen banka je tokom godina podržavala Festival kroz različite vidove sponzorstava, a od 2009. godine je i glavni sponzor Festivala. Na ovaj način Banka daje doprinos projektu koji ima značajnu ulogu u izgradnji pozitivnog imidža države.
Od 2009. godine u saradnji sa Akademijom likovnih umjetnosti iz Sarajeva realizujemo projekat Raiffeisen GALERIJA čime doprinosimo afirmaciji mladih i talentovanih umjetnika, dok s druge strane njihova djela krase namjenski izložbeni prostor u prizemlju Centrale Banke. Pored mogućnosti da izlažu u Raiffeisen GALERIJI, Banka najbolje studente nagrađuje i jednokratnim stipendijama.
Nakon skoro 10 godina rada u jednoj od vodećih tehnoloških kompanija u svijetu odlučio sam da se pridružim timu jedne od vodećih banaka u BiH. Raiffeisen banka pokreće promjene kada je riječ o implementaciji u digitalnih tehnologija u bankarskom sektoru. Također, bila je to moja želja još od studentskih dana, kada sam u Beču, u okviru takmičenja studenata, imao priliku da posjetim Centralu Raiffeisen Bank International i poželio postati dio tog kolektiva. Ponosan sam što radim u organizaciji koja prati trendove i uvodi najnaprednije tehnologije kako bi svojim klijentima svih generacija omogućila lakše bankarstvo iz udobnosti vlastitih domova. Tu posebno ističem pogodnosti kao što je mobilno bankarstvo, bankarstvo putem Vibera, mogućnosti online apliciranja za proizvode, i dr. U Raiffeisen banci imam priliku da sarađujem sa izuzetnim lokalnim i regionalnim stručnjacima i uglavnom mladim kolegama. Želio bih da iskoristim ovu priliku i da pozovem sve koji žele da budu dio vrhunskog tima da nam se pridruže kako bismo zajedno kreirali nova rješenja i ostvarivali vrhunske rezultate. KENAN
Izazovno radno okruženje, stručne edukacije i mogućnost profesionalnog razvoja su glavni motivi zašto sam izabrala Raiffeisen banku kao svog poslodavca. Istraživajući više o mogućnostima koje Raiffeisen pruža shvatila sam da je to mjesto gdje želim nastaviti svoju karijeru. Energija kolega s kojima radim, njihova profesionalnost i srdačnost kreiraju atmosferu ugodnog i motivirajućeg radnog okruženja. Smatram da sam donijela jako dobru odluku i ponosna sam što sam dio kolektiva jedne od vodećih banaka u BiH. EMA
KONTAKT
Zmaja od Bosne bb71 000 SarajevoBosna i Hercegovina
Raiffeisen DIRECT INFO:
Za pozive iz BiH:081 92 92 92 Za pozive iz inostranstva:+387 33 75 50 10
E-mail: info.rbbh@raiffeisengroup.ba
PRATITE NAS: